Wir sind uns einig: Das Marketing und der Vertrieb haben sich nun definitiv von Offline auf Online verlagert. Wer hier in diesem Feld in den letzten Jahren in sein Wissen und Erfahrungen investiert hat, ist hier definitiv im Vorteil.

Dieser Wechsel von offline zu online ist nicht so einfach, wie viele denken und es sich gerne hätten.

Es ist nicht so wie bei einer Broschüre, die du 1:1 auf eine Webseite übertragen kannst.

Im Online-Marketing sind andere Fähigkeiten notwendig, die viele eben nicht kennen und schon gar nicht können.

Und so passiert es – wie im realen Leben auch – dass derjenige gewinnt, der sich besser verkauft.

Und so kommt es, dass du im Internet gar nicht siehst, ob derjenige der richtige Anbieter für dein Problem ist.

Dabei hast du manchmal so ein komisches Gefühl, das du nicht so richtig einordnen kannst.

Du siehst im Internet etwas und kannst es jedoch nicht richtig zuordnen.

Dafür brauchst du einen Art Radar, der dich vor Gefahren bewahrt und dir auch den richtigen Weg zeigt.

So wirst du einerseits nicht über den Tisch gezogen.

Und andererseits lernst du dank deines Radars, dich neu auszurichten.

Wie du das ganz einfach schaffst, erfährst du in dieser Podcastepisode.

Ist dein Blender-Radar aktiviert?

Denk daran, du kannst jederzeit einen Unterschied bewirken!

Stay True

Dein George

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Du hast bestimmt schon Machtspiele gespielt oder sie wurden mit dir gespielt.

Als Unternehmer bist du meistens diesen Machtspielen ausgesetzt. Du fühlst dich abhängig von deinen Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und von anderen Faktoren wie Geld, Zeit, oder in der Rolle als Familienmensch.

Machtspiele fühlen sich nicht gut an. Vor allem, wenn du diese verlierst und du innerlich spürst, dass es nicht notwendig war, dieses Spiel zu verlieren.

Viele gehen von alleine in eine Abhängigkeit rein, das sie nicht müssten. Und so entstehen unbewusst diese Statusspiele, die vermeidbar sind.

Statusspiele sind unbewusste Machtspiele. Und sie sind für deinen Erfolg abhängig.

Und genau über dieses spannende Thema rede ich in dieser Podcastepisode.

In der heutigen Episode erfährst du…

• Was Status-Spiele sind …
• Welche Unterschiede es gibt …
• Wie dein eigener Status dein Erfolg im Business verhindert …
• Wie du diese Status-Spiele schnell erkennst und gewinnst …
• Wie du deinen eigenen Status erhöhst …

Stay True

George

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Diese Woche hatte ich nach der Corona-Krise wieder ein reales Mastermind-Treffen mit ambitionierten Unternehmern.

Das war einmal mehr extrem intensiv und auch sehr lehrreich mit echt genialen Durchbrüchen. 

Es hat sich wieder gezeigt: Es braucht nicht viel, um einen grossen Knoten platzen zu lassen. Es braucht einfach die richtigen Qualitätsfragen und das richtige Wissen.

Im Nachgang habe ich den Workshop nachbearbeitet. 

Ich habe reflektiert und bin meiner Intuition gefolgt, habe nach Mustern und gemeinsamen Nennern gesucht.

Dabei ist mir etwas aufgefallen, das ich dir nicht vorenthalten möchte.

In den letzten Jahren habe ich viele Gespräche mit fast 1’000 Unternehmern geführt.

Vielen Unternehmern ist nicht bewusst, was für sie möglich ist und sie spielen unter ihrem Niveau. Das ist sehr schade.

Fast alle Unternehmer sind im Mikromanagement gefangen und haben keine genaue Vorstellung, was sie genau wollen und vor allem was überhaupt möglich ist.

Und genau hier sehe ich ein grosses Problem. 

In dieser Podcastepisode erzähle ich dir, wie du deine Standards erkennst und mit Leichtigkeit extrem erhöhen kannst, ohne dich dabei zu verbrennen.

Du erfährst:

• Was unter Standards gemeint ist …
• Welches negative Verhalten bei den meisten Unternehmer erkennbar ist …
• Wie du Qualitätsfragen stellst …
• Wie du innerliche Widerstände erkennst und überwindest …
• Welche Möglichkeiten du für dich prüfen solltest …

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Da bin ich wieder.

Vielleicht ist es dir aufgefallen, dass ich seit längerer Zeit keine Podcastepisode mehr aufgenommen habe.

Doch ich war nicht untätig und habe ganz coole Sachen für dich vorbereitet. Um dies zu realisieren, musste ich meinen Fokus verändern. Darüber werde ich in naher Zukunft mehr erzählen.

Ich bin immer noch aufgedreht von dieser Woche. Denn ich hatte mit meiner Mastermindgruppe einen Digitalen Call, der total wertvoll und erkenntnisreich war.

Heute erzähle ich dir, wie ein richtiges Umfeld dich extrem weiterbringen kann. 

Ich habe es in der Vergangenheit mega unterschätzt, welche Bedeutung und Wirkung ein Umfeld haben kann. 

Und vielleicht hast du manchmal das Gefühl, dass dich niemand versteht und die Zusammenhänge gar nicht so gut kennt wie du. Dass du dich alleine fühlst.

In der heutigen Episode erfährst du, was ein Umfeld bei dir bewirken kann, was du nie für möglich halten würdest.

In dieser Episode erfährst du…

• Wie du neue Talente und Stärken von dir entdeckst …
• Wie du deine eigene Fortschritte erkennst …
• Welche ungeahnte Power eine Community für dich hat …
• Wie du auf neue einzigartige Ideen kommst …
• Wie du von den Erfahrungen von anderen erfolgreichen Menschen profitierst …

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Ein Unternehmen erfolgreich aufzubauen braucht auch motivierte Mitarbeiter, die ihren Teil dazu beitragen. Vor vielen Jahren wurden Arbeitskräfte eingestellt, die einfach ihre vordefinierten Aufgaben erledigen mussten. Da wurde mehr auf Fleiss und Leistung gesetzt.

Der aktuelle Wandel und die zukünftige Ausrichtung verlangt jedoch andere Tugenden wie Mitdenken, Mitgestalten, Selbstverantwortung, Motivation, Sinnhaftigkeit, usw.

Jeder Arbeitnehmer hat seine eigene Bedürfnisse. Und umso mehr Arbeitnehmer du in deinem Team hast, umso vielfältiger und komplexer wird es für dich als Unternehmer, jedem gerecht zu werden.

Wie kannst du die zahlreiche und individuelle Bedürfnisse deiner Mitarbeiter erkennen und stillen?

Wie kannst du sie dazu bringen, motiviert Höchstleistung zu erbringen, damit auch sie in ihrem Job aufblühen und sich darin verwirklichen?

Mit diesen spannenden Fragen habe ich mich jahrelang als Unternehmer beschäftigt, weil 160 Mitarbeiter zu motivieren und an ein Ziel auszurichten war stets eine Herausforderung. 

Diese wertvolle Erfahrungen gebe ich heute anderen Unternehmern weiter.

In dieser Episode erfährst du unter anderem

• Was die Mitarbeiter wollen und es jedoch nicht sagen können…
• Welche Stolperfallen du kennen musst…
• Warum du zwischen den Zeilen fühlen können musst…
• Wie du deine innere Dialoge erkennst…
• Wie für dich charismatische Führung aussehen könnte…

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Dein George

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Wenn es um das Thema Vertrieb, Mitarbeitergewinnung, Kundenbindung und so weiter geht, dann fällt immer das Wort Vertrauen.

“Wir müssen Vertrauen zu unseren Kunden und Mitarbeiter aufbauen” wird dann in die Runde geworfen.

Und wenn ich sie dann frage, wie sie dieses Vertrauen aufbauen, dann kommen sie ins Stottern.

Obwohl wir ja alle genau wissen, was das Wort Vertrauen bedeutet, tun sich die meisten schwer damit, es in Worte zu fassen und sind überfordert.

Deshalb ist es sehr spannend, dieses Thema heute in dieser Podcastepisode näher zu beleuchten.

Weil ich bin davon überzeugt: Champions League ist, wenn du verkaufst ohne zu verkaufen. Wenn Nichtkunden dich aktiv weiterempfehlen oder du die besten Mitarbeiter anziehst, weil sie dir vertrauen.

Ich freue mich riesig, mit dir meine Gedanken und wertvolle Erfahrungen zu teilen.

Und freue dich, auf eine spannende Episode mit toller Aufgabe am Schluss.

In dieser Episode erfährst du…

• Welche Unterschiede das Wort Vertrauen hat…
• Welche Stolperfallen auf dich lauern…
• Welche unglaubliche Chancen du hast, wenn du Vertrauen aufbaust… 
• eine Anleitung, wie du und dein Team oder Unternehmen Vertrauen aufbauen kannst…

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Dein George

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“Du sollst nicht (ständig) in den Rückspiegel schauen, wenn du nach vorne fährst” heisst eine tolle Weisheit. Dieser stimme ich nur teilweise zu, weil es für gewisse Situationen auch wichtig ist, in die Vergangenheit zu schauen, um daraus zu lernen.

Vor zwei Jahren habe ich angefangen regelmässig Tagebuch und Erfolgsjournal zu führen und habe mir angewöhnt, wöchentlich und monatlich Revue passieren zu lassen und aus der Vergangenheit zu lernen: 

Unter anderem: Was habe ich erlebt? Was hat funktoniert hat? Warum hat es funktioniert? Was hat nicht funktioniert? Und warum hat es nicht funktioniert. Was waren meine Learnings? Was mache ich das nächte mal anders?

Es hat mir enorm viel geben, weil ich dadurch viel schneller mit Leichtigkeit meine gewünschte Ziele erreicht habe. Und zudem habe ich auch eine innere Ruhe gewonnen.

Am Jahresende mache ich dann für mich eine Gesamtzusammenfassung, um einen Überblick zu verschaffen. 

Das vorletzte Jahr 2018 war für mich ein extremes Wachstumsjahr gewesen. Mein Business ist extrem explodiert und Ende Jahr 2018 waren alle Weichen auf weiteren Wachstum gelegt und 2019 hätte in der warmen Gegend in Kapstadt nicht besser starten können.

Was ich 2019 alles erlebt und gelernt habe und ob das Jahr 2019 für mich wunschgemäss verlaufen ist, erfährst du in der aktuellen Episode…

In dieser Episode erfährst du…

• Was bei mir 2019 alles passiert ist…
• Welche Hoch und Tiefs ich erlebt habe…
• Welche Erfahrungen ich dabei gemacht habe…
• Welche Learnings ich gewonnen habe…Neues Jahr, neues Glück.

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Dein George

Erwähnte Podcasts:

#015 – All in – Wie auch du Undenkbares erreichen kannst…

≠017 – Welche aussergewöhnliche Magie im Breathe Camp auf Mykonos entstanden ist…

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Dankbarkeit ist ein wirkungsvoller Schlüssel für einen guten emotionalen Zustand, in dem wir bessere Ergebnisse erzielen als in einem Zustand negativer Gefühle.

Gefühle können nie gleichzeitig auftreten. Weil wir können nicht wütend und dankbar zugleich sein. Ein Gefühl löst immer das andere ab.

Wenn du dankbar bist, verschwinden lähmende negative Gefühle wie Leere und Traurigkeit und werden ersetzt durch ein warmes, nährendes Gefühl.

Trainiere deinen Dankbarkeitsmuskel täglich, indem du dir vor Augen führst, für was du dankbar bist.

Kleinigkeiten die dir täglich passieren. Ein Lächeln der Kassiererin im Supermarkt, ein Nebensatz in einer Email, ein kleiner Erfolg.

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Oft sagen wir, das geht nicht. Ich kann doch nicht. Ich habe keine Wahl.

Falsch.

Du hast immer eine Wahl. Immer.

Auch wenn es manchmal so aussieht als gäbe es keine andere Option, es gibt sie immer. Vielleicht hast du andere Gedanken nur noch nicht zugelassen, weil Wissen fehlte.

Frage dich also, ob es Beweise gibt für dein Denken „geht doch nicht“. Geh keine faulen Kompromisse ein. Ändere deinen Blickwinkel und du wirst viele andere Möglichkeiten entdecken. Notiere sie. Mach deine Gedanken und neue Ideen sichtbar und sortiere dann deine alternativen Lösungen.

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Die Dinge, die uns passieren, passieren immer nur für dich. Damit du dich weiterentwickelst, bewegst und deine aktuelle Situation verlässt. Zurückblickend verstehen wir unser Leben und sind oft dankbar für die Dinge, die uns widerfahren sind, auch wenn sie im ersten Moment schrecklich waren. 

Frage dich immer: Wozu ist es gut? Was lerne ich daraus? Um den Blickwinkel zu ändern und um in die Selbstverantwortung zu wechseln anstelle in der Opferhaltung zu verharren. In die Fülle gehen, anstatt im Mangel zu bleiben. 

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