#004 – Inspirationsletter

Kennst du diesen Spruch auch? «Frag 10 Ärzte und du kriegst 10 verschiedene Antworten.»

Und was hat das mit dir und deinem Business oder Arbeit zu tun?

Du kannst das Wort «Ärzte» auch durch «Experten» ersetzen. Bestimmt kennst du auch genügend Experten in deinem Umfeld, die genau wissen, was zu tun wäre, damit du weiter kommst. Und du würdest ziemlich sicher auch verschiedene Antworten erhalten.

Oder du kannst ebenfalls deine Mitarbeiter (oder Kunden) fragen. Sie wissen genau, was ihr anders machen könntet, um erfolgreicher oder besser zu werden. Und auch hier würdest du verschiedene Antworten erhalten.

Fakt ist: Schief laufende Dinge weiterhin schief laufen zu lassen, raubt auf die Dauer unnötig Energie und die Lust, motiviert seinen Job herausragend zu machen. Es kommt nicht von ungefähr, dass fast die Hälfte der Arbeitnehmer unzufrieden sind…

Deshalb ist es folgerichtig wichtig und richtig, die Dinge richtig zu tun.

?Doch ist das auf die längere Dauer für dich und deine Mitarbeiter erfüllend? Und bringt es euch bedeutend weiter?

Vermutlich nicht.

Dieses Dilemma kenne ich aus eigener Erfahrung.

Ich habe am Anfang die eingestellten Mitarbeiter dort eingesetzt, wo sie gut waren. Gleichzeitig habe ich ihnen auch vorgeschrieben, was sie verrichten sollen – denn schliesslich wusste ich aus eigener Erfahrung ganz genau, was erledigt werden muss, um mich zu entlasten.

«Alles gut – es läuft. Wir können wieder Gas geben» dachte ich.

Doch ich habe dann schnell gemerkt, dass es für die Mitarbeiter auf Dauer nicht erfüllend war und sie Dienst nach Vorschrift machten. Dabei haben sie uns (damals aus unerklärlichen Gründen) bei unserem enormen Wachstum eher gebremst statt zu entlasten.

Mein Plan und der laut ausgesprochene Wunsch war, dass die Mitarbeiter selbstbestimmt und selbstverantwortlich handeln, über sich hinauswachsen und uns Inhabern auch entlasten, damit wir neue einzigartige Projekten aufgleisen konnten. Gleichzeitig wollten wir auch, dass sie ihre Arbeiten und Ideen in unserem Sinne und unseren Werten und Standards umsetzen.

?Doch welche Werte und Standards haben wir überhaupt? Und woher wissen wir, ob es die RICHTIGEN sind? Und wer sind wir, um dies zu behaupten? Und wie können wir das, was uns innerlich antreibt und wichtig ist, überhaupt in Worte fassen und verständlich machen? Aiaiaiai ?

In zahlreichen Mitarbeitergesprächen haben wir dann festgestellt, dass alle eine eigene Meinung hatten, was wichtig und nicht wichtig ist. Und alle lagen aus ihrer Sichtweise richtig. Doch wir hatten keinen gemeinsamen (erkennbaren) Nenner. Bei insgesamt 160 Mitarbeitenden kam also ein «leichtes» Gefühl von Ohnmacht und Überforderung auf…

☝?Und hier kommen wir wieder zum Anfangspunkt: Egal wen du fragst, erhältst du verschiedene Meinungen und Inputs. Und das ist gut so. Und das löst bei dir vermutlich eine Unsicherheit aus. Und das ist auch gut so.

??Denn es ist nicht wichtig, was die Anderen denken oder sagen, sondern was deine DNA ist, was DIR wichtig ist. Und vor allem brauchst du Klarheit, WARUM du tust, was du tust und welche Ziele du WARUM verfolgst.

?Dein Team will es nicht nur verstehen können, sondern auch emotional mitempfinden und sich damit identifizieren können!

Und dank dieser Orientierung habt ihr im Team oder im Unternehmen ein aussagekräftiges (und vielleicht auch einzigartiges) Profil. Und diese Orientierung gibt deinen Mitarbeiter Sicherheit und Gewissheit, die richtigen Dinge zu tun, um im Alltag eben einen Unterschied zu bewirken. Weil nur so kannst du dich von der Konkurrenz abgrenzen.

Und es ist schlussendlich egal, ob du Unternehmer, Führungspersönlichkeit oder Mitarbeiter ohne Führungsbefugnis bist: Sinnhaftigkeit gibt dir eine innere Erfüllung und Motivation, aussergewöhnliche Dinge zu erschaffen. Da kannst du für deine sinnlose Arbeit monatlich eine Unmenge von Geld erhalten – du würdest es nicht lange machen. Dein Verstand würde es vielleicht zwar positiv rechtfertigen und begründen, doch innerlich würdest du dich leer fühlen.

Ich gebe es zu , es ist im ersten Moment nicht so einfach, seinen eigenen wahren Antrieb und Emotionen in Worte zu fassen. Dafür habe ich auch Zeit gebraucht und in Nachhinein war es eine Frage der Übung. Doch es hat sich gelohnt, weil dadurch alles viel besser gelaufen ist und wir dann (sehr) erfolgreich fokussiert mit einer inneren Ruhe und Leichtigkeit wachsen konnten… ?✌?

Damit du dir ein besseres Bild und Gefühl dafür gewinnst, kannst du die zwei letzten Podcastepisoden #023 und #024 anhören.

?Zusammengefasst hatte ich diese Aha’s

• Es gibt kein richtig oder falsch. Was für dich wichtig ist, ist letztendlich das was zählt.
• Es gibt immer Menschen, die andere Wertekriterien haben. Das ist auch gut so, denn es differenziert euch.
• Die fähigsten Mitarbeiter haben das Team durch das falsche Verhalten zerschossen. Also sind nicht nur die Fähigkeiten wichtig, sondern deren Grundhaltung muss zu dir, resp. zum Team passen.
• Mitarbeiter erschaffen aussergewöhnliche Ideen und setzen diese selbst um, wenn sie das machen was sie lieben UND worin sie gut sind UND gleichzeitig einen sinnvollen Nutzen stiften.
• Standards geben Orientierung. Orientierung gibt Sicherheit. Und Sicherheit ergibt Geschwindigkeit und schlussendlich die Freiheit sein WARUM zu verwirklichen.
• Durch ein starkes Warum ziehst du die richtigen Menschen an, die das mittragen und ein Teil davon sein wollen.
• Das Richtige zu tun erfüllt mehr als nur die Dinge richtig zu tun. Dann gehen die Mitarbeiter (und auch die Kunden) auch die Extrameile und fühlen sich gut dabei.
• Wenn die Mitarbeiter nicht den Sinn erkennen, fahren sie Dienst nach Vorschrift. Und das hat uns damals eher gebremst, als uns nach vorne gebracht.
  Wir waren erst dann richtig entlastet, als alle Mitarbeiter die gleichen Werte verstanden, mitgetragen und mitgelebt haben. Und so konnten wir auch unser authentisches WARUM ausleben, uns alle innerlich verwirklichen und zudem den Kunden, resp. Gästen den bestmöglichen und unvergesslichen Nutzen bieten.

??Frage dich also:

• WARUM tust du das, was du tust?
• WIE (mit welchen Standards) willst du dein WARUM verwirklichen?
• WAS (welche Tätigkeiten) machst du, um dein WARUM zu verwirklichen?
• Und welchen ehrlichen und Sinn stiftenden Nutzen bietest du deinen Kunden?

Ich wünsche dir weiterhin inspirierende und erfüllende Momente bei allem was du tust.

Und denk daran, du kannst jederzeit einen Unterschied bewirken.

Stay True

Dein George

PS: Die inspirierenden Podcasts #StayTrue kannst du jetzt oder jederzeit und überall bequem reinziehen und dich ermutigen lassen. Auf jeder von dir beliebigen Plattform.

Weitere Interessante Beiträge findest du auf George Antoniadis.

Erinnerst du dich vielleicht an eine Situation, als du wusstest, du kannst etwas umsetzen, was du dir vorgenommen hast. Du dachtest, es kann nicht so schwer sein. Dein Wille und dein Verstand haben eine klare Vorstellung davon, was gemacht werden muss.

Und schlussendlich hat es nicht geklappt, obwohl es auf den ersten Blick so einfach erschien…

War es ein kleines oder grosses Projekt? Oder wolltest du für dich einstehen und ein schwieriges Thema ansprechen? Oder einen Vortrag halten? Einen Wunschkunden anrufen? Oder beim Kunden deine Preisvorstellung mitteilen und durchsetzen? Oder hast du dir womöglich vorgenommen, bei der Eisdiele um die Ecke oder beim Dessertbuffet nicht schwach zu werden?…

Und was ist passiert? Du hast es dir zwar fest vorgenommen und doch nicht wie gewünscht umgesetzt… Du hast vielleicht schon mehrere Anläufe versucht. Jedoch erfolglos.

Vielleicht hast du schon angefangen, selbst an dir zu zweifeln. Und du fragst dich langsam, ob du dazu überhaupt in der Lage bist, Grossartiges zu schaffen, wenn du nicht einmal solche vermeintlich kleine Dinge schaffst…

Hast du dich schon einmal gefragt, wer oder was dich daran gehindert hat oder heute noch daran hindert?

Dieses Gefühl von Selbstzweifel und Unsicherheit kenne ich selbst aus eigener Erfahrung. Und ich habe mich jahrelang damit beschäftigt und mich gefragt, warum es so schwer sein kann, obwohl der Verstand sagt, das sei so einfach. Es hat sich so angefühlt, als würde eine durchsichtige dunkle Macht hinter mir stehen und mich davon abhalten wollen. Ein innerer Saboteur sozusagen.

Und ich dachte, ich sei der einzige Mensch mit dieser Herausforderung und habe mich nicht getraut, mit anderen Menschen darüber so sprechen. Ich habe mir eingebildet, dass ich dann nicht ernst genommen werde und als dumm oder schwach abgestempelt werde. Ich habe mich (leicht) geschämt. Kennst du das auch?

?Mit dieser stagnierenden Situation wollte ich mich absolut nicht abfinden.
?Ich wollte es ändern!
?Ich wollte Herr über mich sein.

Und vor allem wollte ich es verstehen können, warum es so ist. Warum mein innerer Saboteur mich von meinen gewünschten Zielen zurück hält, obwohl ich ja etwas ganz anderes möchte.

Und meine Erkenntnisse der letzten Jahre waren so banal und einfach: Die Angst zu versagen oder abgelehnt zu werden haben mich davon gehindert. Obwohl ich es innerlich schon wusste und gespürt habe, habe ich es verdrängt und mich gefragt:

«Was haben Emotionen mit der Erreichung meiner Zielen zu tun? Wieso sollten sie mich davon abhalten, da es ja coole Ziele sind und andere Menschen davon profitieren können? Ich weiss ja, was ich machen müsste…»

Den Zusammenhang zwischen Verstand und Emotionen konnte ich damals nicht herstellen, resp. hatte keinen Platz in meiner Vorstellungskraft. Umso mehr ich mich mit diesen Themen auseinander gesetzt habe, umso mehr Gewissheit habe ich gewonnen, dass das Unterbewusstsein massiv stärker als der Verstand ist – und die Neurowissenschaft bestätigt es in ihren Studien.

Heute weiss ich, dass Emotionen eine unglaubliche Kraft verfügen. Sie können dich lähmen und zurückhalten oder dich enorm nach vorne pushen. Je nachdem, ob du in der Lage bist, deinen Verstand mit deinen Emotionen zusammen zu bündeln, wirst du eine ganz andere Energie haben und deine einzigartige Ziele mit Leichtigkeit erreichen!

Über das Thema Angst und wie du diese für dich positiv nutzen kannst rede ich übrigens etwas ausführlicher in der aktuellen Podcast-Episode.

Ebenso, welche Magie in den Breathe Camps auf Mykonos entstanden ist.

??Stell für dich also folgende Fragen:

• Welche Ziele willst du erreichen und kommst nicht vorwärts?
• Was ist das Schlimmste was dir passieren könnte?
• Was ist das Beste, was dir passieren könnte?
• Welche Angst hindert dich, dieses Ziel zu erreichen?

Wünsche dir eine inspirierende und ermutigende Woche.

StayTrue

Dein George

PS: Der Podcast StayTrue ist auf den beliebtesten Plattformen verfügbar…

PPS: Denk daran, du kannst jederzeit einen Unterschied bewirken!

Mehr Inspiration?
Melde dich jetzt für den Inspirationsletter an, um dich regelmässig inspirieren zu lassen.

Weitere Interessante Beiträge findest du auf George Antoniadis.

Hast du das vielleicht auch schon erlebt? Du hast viel Mut und Risiko in ein neues Projekt investiert. Hast viel Zeit damit verbracht, die richtigen und passenden Komponenten zu suchen und zusammenzubringen. Du hast vermutlich noch unzählige Stunden gratis gearbeitet, um das Projekt zu optimieren und zu verbessern. Und womöglich hast du obendrauf viel Lehrgeld bezahlt.

Und dann lief es. Du warst Stolz, ein solch tolles und einzigartiges Projekt geschaffen zu haben. Du hattest vielleicht innerlich das Gefühl, dass es nun ein Selbstläufer wird… Du hast es dir verdient, weil du alles dafür gegeben hast.

So ist es mir mit dem Breathe Camp auf Mykonos ergangen. Vor 3 Jahren hatte ich die zündende Idee, ein intensives und einzigartiges Camp aus einer Mischung von Seminar, Workshop und Coaching aufzubauen.

Trotz Widerständen aus dem Umfeld habe ich es versucht und dieses Retreat aufgebaut. Die ersten vier Camps waren im Fokus von Entwicklung und Aufbau. Und letztes Jahr im Sommer waren dann alle vier Camps für 2018 ausgebucht. «Jetzt ist die kritische Masse überschritten. Ab jetzt wird es laufen» – habe ich gedacht… ✌?

Und dann kam es doch anders… 

Letztes Jahr im Sommer habe ich vom Eigentümer der Villa plötzlich unerwartet eine E-Mail erhalten.

Er teilte mir mit, dass er die Location verkauft habe und ich für 2019 in seine neue Villa, die sich damals noch im Neubau befand, umziehen könne. Jedoch hat sie nicht die identische Aussicht.

Diese Nachricht hat mir in jenem Moment den Boden unter den Füssen gezogen. Ein Mischung zwischen Ohnmacht und leichtes Grummeln kam auf. Das Gefühl von ausgeliefert zu sein hat mich für einen kurzen Moment beherrscht.

Endlich ein festes Fundament aufgebaut und nun ist alles weg! Und ich muss wieder von Vorne beginnen. Und dann immer wieder das gleiche Spiel.

Damit es erwähnt ist: Eine passende und einigermassen bezahlbare Villa für ein Retreat zu finden ist absolut schwierig – vor allem auf Mykonos…

Was danach geschah, hätte ich mir nie erträumen lassen…

Alles hat sich gefügt und mir wurde vom «Hausmeister» ein geniales Grundstück über 8.500m2 an ruhiger und doch zentraler Lage mit Weit- und Meersicht angeboten. Dieses Grundstück haben mein Bruder Pantelis und ich diesen Frühling von einer 9-köpfigen Erbengemeinschaft (alle waren im Alter von 70+) abgekauft. Und es war eine wahrhafte und abenteuerliche Odyssee…

Darauf soll ein einzigartiges Retreat Center in den Bereichen Body, Mind, Soul und Business mit 16 Doppelzimmer, eigenem Garten, Pool, grosse Pergola, Sport- und Yogabereich, uvm. erbaut werden.

Wie es dazu gekommen ist und was ich gelernt habe entlang des Weges, erfährst du in meiner aktuellen Podcast Episode «All In – Wie auch du Undenkbares erreichen kannst».

Was habe ich dabei gelernt?

• Jede Situation hat eine positive Absicht mit dir. Finde heraus, was es ist. Du wirst erstaunt sein, wie viele Optionen mit dieser Grundhaltung sich eröffnen.
• Du kannst jederzeit die Verantwortung und die Führung übernehmen. Ich kann wählen, ob ich auf den Eigentümer sauer bin oder ich die Kontrolle über die Situation übernehme.
• Es ist nicht so, wie es scheint. Mein Vorurteil gegenüber dem «Hausmeister» hat sich als falsch erwiesen. Er war der goldige Schlüssel zum neuen Projekt und zu den richtigen Partnern.
• «All In» zu gehen braucht Mut und Entschlossenheit. Oftmals lohnt es sich.
• Schamgefühle können lähmend sein – und auch eine vorwärtsgerichtete Kraft auslösen. Mich überwinden und mehr griechisch zu sprechen fiel mir einfacher als gedacht.
• Unsichere Situationen lassen teilweise unsichtbare innere Saboteure arbeiten – das habe ich dieses Jahr gemerkt. Bedauerlicherweise zu spät…
• Stell dir Qualitätsfragen und du wirst Qualitätsantworten erhalten. Zum Beispiel: Welche Persönlichkeit mit welchen Fähigkeiten muss ich sein, damit ich ein solches Retreat Center aufbauen kann? Welche Entscheidungen muss ich heute treffen, um meinem Ziel massgeblich näher zu kommen?
• Der Satz «Ich weiss noch nicht wie, doch ich werde es schaffen» hat mir Gewissheit und Mut gegeben. Ich lerne auf dem Weg zum Ziel immer neue Sachen hinzu.
• Es geht nicht im mich, sondern um einen Auftrag: Anderen Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dieses Übergeordnete gibt mir Kraft – vor allem in schwierigen und herausfordernden Situationen.

Frage dich:

• Welche unverschämte Ziele hast du?
• Zu welcher Persönlichkeit musst du werden, um diese Ziele zu erreichen?
• Und welche Entscheidungen musst du heute treffen, um einen wesentlichen Schritt näher zu kommen?

Wünsche dir weiterhin inspirierende und erfüllende Momente.

StayTrue

Dein George

PS: Der Podcast StayTrue ist auf den beliebtesten Plattformen verfügbar…

PPS: Du kannst jederzeit einen Unterschied bewirken!

Weitere Interessante Beiträge findest du auf George Antoniadis.

Bestimmt kennst du das auch. Du hast eine Idee und schiebst diese vor dich hin. Die Tage und Wochen – sogar Monate verstreichen. Warum ist das so?

Ich kann dir von mir erzählen, denn bei mir gibt es einige solche Ideen…

Vor 13 Jahren wollte ich einen Blog starten. Doch weil ich dachte, ich kann zu wenig gut schreiben und meine Texte enthalten zu viele Rechtschreibfehler (Dativ, Akkusativ, Genitiv, du weisst schon…), habe ich nach 4 Beiträgen aufgehört.

?Die Angst, ausgelacht zu werden und nicht glaubwürdig zu sein, war für mich zu gross.

Die Idee mit einem eigenen Podcast zu starten hatte ich schon vor 10 Jahren. Doch meine hinderlichen Glaubenssätze «Wer bist du schon? Was hast du schon Interessantes zu erzählen? usw.» haben mich davon abgehalten.

Letzten Winter habe ich mich entschlossen, dank der Rückmeldungen der Seminarteilnehmer, endlich mit einem eigenen Podcast zu starten. Auch da habe ich wieder gezögert… «Welche Botschaft will ich überhaupt vermitteln? Was haben die Zuhörer davon? uvm.»

Ich will offen sein zu dir – es gab zahlreiche Selbstgespräche.

«Es kann doch nicht so schwierig sein!»
…habe ich mir gesagt. Und doch war es schwieriger als gedacht.
«Du kannst ja auch vor Leuten reden!»
…habe ich mir gesagt. Und doch war es schwieriger als gedacht.

Wiederum habe ich gezögert und alles andere vor mir hin geschoben…

☝?Ich kann doch nicht von den Menschen erwarten, ihre Komfortzone zu verlassen und es selber nicht besser machen!

?Ende August war es endlich so weit. Die Podcasts sind ON AIR. Halleluja! ?

Was habe ich nach 13 Episoden gelernt?

• Nach der 10. Folge brauche ich bedeutend weniger Zeit, um den Podcast aufzunehmen (die erste Folge von 20 Minuten dauerte 7 Stunden… mittlerweile brauche ich pro Folge 90 Minuten)
• 2 Episoden pro Woche aufzunehmen braucht eine andere Disziplin und Gewohnheiten
• Je nach mentaler Verfassung geht es besser oder schlechter (wenn es nicht fliesst, dann wird es auch nach dem 7. Versuch nicht besser)
• Am Morgen aufnehmen fällt mir einfacher, weil der Kopf noch «frischer» ist
• Hätte ich vor 8 Monaten schon angefangen, wäre ich heute wo ganz anders. Hierzu passt also das Zitat: Der beste Zeitpunkt einen Baum zu pflanzen war vor 20 Jahren. Der zweitbeste ist heute.
• Die Feedbacks der ersten Episoden sind besser als erwartet und motivieren mich (meine Bedenken waren also unbegründet – es gibt doch Menschen, die meine Inhalte inspirierend finden)

??Frage dich, was würdest du gerne machen, das du schon länger vor dir herschiebst?
??Welche Erfahrungen oder Wissen kannst du anderen Menschen erzählen und Mehrwert bieten?

Und wenn es dich interessiert, dann hör dir die Podcastfolgen an. Diese findest du bei allen bekannten Podcastdienstleister wie iTunes, Spotify, TuneIn, usw. oder auf der Webseite.

Die Liste aller Folgen und den Links findest du hier…

Ich würde mich sehr über deine Rückmeldung freuen. Inspiriere auch du andere Menschen und deine den Podcast mit deinen Freunden und Bekannten.

Und falls du Themen hättest, worüber ich sprechen sollte, dann einfach zu.

Wünsche dir weiterhin viele inspirierende Momente.

StayTrue

Dein George

PS: Alle Podcast Episoden findest du hier…

PPS: Du kannst jederzeit einen Unterschied bewirken!

Mehr Inspiration?
Melde dich jetzt für den Inspirationsletter an, um dich regelmässig inspirieren zu lassen.

Credit Cover: Aaron Burdon (Unsplash)

Weitere Interessante Beiträge findest du auf George Antoniadis.